Ассоциация психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования

Старт курса 7 октября

Трансгенерационный
коучинг

Практический курс для коучей и психологов:
как читать и работать с семейной историей клиента в запросах о карьере, деньгах, профессиональной роли.

Записаться на курсСмотреть программу

Теория и техники работы:

маркеры, трансгенерационная сцена, контрперенос

Камерный формат обучения

в малой группе

Дополнительная работа с кейсами

через проективные методики (сказка и киноклуб)

Супервизия реальных кейсов

с ведущей и группой

Прадед
Дед
Родитель
Клиент
Его решение

Для чего этот курс

Случай, в котором разобрано все, а сдвига нет

01

Бизнес-сцена

Исследованы роли, деньги, решения

02

Личная сцена

Разобраны детство, мама, папа, сиблинги

03

ПА сцена

Перенос виден, сопротивление названо, альянс держится

Результат

Работа идет честно, клиент вкладывается, но сдвига нет

Ирина Суспицына

Психоаналитический коуч и супервизор магистерской программы НИУ ВШЭ Ирина Суспицына объясняет это так:

«Источник лежит не там, где мы ищем. Он в более отдаленной семейной истории, и личная сцена до нее не достает.

Такой материал отличается от личного тем, что он не был сказан. Личное воспоминание вытеснено, и его можно вернуть в речь. Здесь же возвращать нечего: слов не нашлось ни у кого в семье, а до клиента дошло одно следствие.

Именно поэтому прямые вопросы не помогают, и клиент раз за разом отвечает, что не знает».

01

Несоразмерный эффект

Реакция заметно больше повода. Клиент рассказывает про переезд офиса и бледнеет, произносит слово «доля» так, будто речь идет о жизни и смерти. Из всех признаков этот — самый надежный.

02

Повтор в третьем поколении

Один и тот же сюжет, будь это потеря дела, донос, разрыв с семьей или уход из профессии, воспроизводится у разных людей рода, и каждый раз как будто впервые.

03

Умолчание

Место в семейной истории, о котором не говорят и о котором нечего спросить. Дело тут не в нежелании рассказывать, просто слов ни у кого не нашлось.

04

Запросы, в которых это встречается чаще всего

Финансовый и карьерный потолок, изменение статуса и профессиональной роли, наследование дела, поиск призвания. Современные кризисы актуализируют непережитые семейные травмы, и в работе включаются стратегии из прошлого, которые давно перестали работать.

Два случая из практики ведущей

Как это выглядит в практике

Кейс 1. Предпринимательство

«Все отдать, лишь бы живым остаться»

Молодой предприниматель после потери бизнеса пришел с дилеммой: начинать новое дело или уйти в найм. В работе обнаружился повторяющийся сценарий. Клиент создает бизнес, дело начинает приносить доход, и у него все отбирают. При этом он испытывает иррациональный страх, практически на уровне угрозы жизни, который не соответствует реальной ситуации.

Во время совместной работы у клиента происходит инсайт. Он вспоминает, что происходит из семьи, которая в тридцатые годы пережила раскулачивание и понесла большие потери. Сценарий воспроизводился бессознательно.

ИТОГ
Клиент смог одновременно принять опыт своей семьи, «я их породы, я предприниматель», и отсоединиться от него, «у меня другие возможности, я живу в другое время, у меня может быть по-другому». От найма он отказался и выбрал предпринимательство, но с пониманием, что процессы будет выстраивать иначе.

Кейс 2. Карьера

Почему она уходит от топ-позиций

Клиентка пришла с запросом разобраться, почему она раз за разом отказывается от топ-менеджерских позиций. Во время консультирования проявился бессознательный страх повторить судьбу прадеда, который занимал высокую должность и был репрессирован по доносу. За страхом стоял семейный миф о беспомощности перед системой.

ИТОГ
Миф удалось развенчать. После этого клиентка приняла вызов и попробовала себя в новой должности.

СЛУЧАИ ПРИВЕДЕНЫ ОБЕЗЛИЧЕННО И В ОБОБЩЕННОМ ВИДЕ, БЕЗ ДЕТАЛЕЙ, ПОЗВОЛЯЮЩИХ ИДЕНТИФИЦИРОВАТЬ КЛИЕНТА, В СООТВЕТСТВИИ С ЭТИЧЕСКИМ КОДЕКСОМ АССОЦИАЦИИ.

Аудитория

Для кого этот курс

Этот курс для вас, если вы

  • практикующий коуч или психолог либо планируете практику в этом методе и уже сталкивались со случаем, где все разобрано, а сдвига нет;
  • опытный специалист и хотите расширить инструментарий и взять новую оптику;
  • начинающий специалист и хотите понимать феномены, с которыми уже встречаетесь в работе, и увереннее с ними обходиться;
  • готовы разбирать на группе собственные случаи из практики.

Как устроена группа

  • малая группа до 15 человек, для качественной работы в практической части курса;
  • практические встречи идут вживую, с включенной камерой;
  • динамическая группа для качественной проработки практического материала и получения личных инсайтов.

Что участники отмечают дополнительно

Группа учебная, но участники раз за разом отмечают собственную проработку. В такой работе специалист неизбежно оказывается носителем собственного материала, и встретиться с ним лучше в супервизируемой группе, чем в сессии с клиентом.

КУРС ОСТАЕТСЯ КОУЧИНГОВЫМ: ОН НЕ ЗАМЕНЯЕТ ЛИЧНУЮ ТЕРАПИЮ, НЕ ДЕЛАЕТ УЧАСТНИКА СЕМЕЙНЫМ ТЕРАПЕВТОМ И НЕ ГАРАНТИРУЕТ, ЧТО ЗАСТРЯВШИЙ СЛУЧАЙ СДВИНЕТСЯ.

Программа

Пять встреч, сочетающих теоретическую базу и практическую работу

СОЧЕТАНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ И МЕТОДИЧЕСКОЙ ОСНОВЫ С РАЗЛИЧНЫМИ ФОРМАТАМИ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ

1

Теория

Теория трансгенерационной травмы

Понятие травмы и трансгенерационной травмы. История исследования темы. Теории механизма передачи в психоанализе и других подходах. Как передача травмы проявляется в разных поколениях, в том числе в бизнес-контексте.

2

Методика

Методика трансгенерационного коучинга

Трансгенерационная сцена. Маркеры трансгенерационного материала в работе с клиентом. Трансгенерационный контрперенос. Техники и инструменты работы коуча с таким материалом на примере кейсов из практики ведущей.

3

Практика

Сказка как инструмент работы

Сказка в индивидуальном и коллективном формате трансгенерационного коучинга. Группа проживает одну сказку с трансгенерационным материалом.

4

Практика

Супервизия ваших случаев

Расширенная супервизия кейсов участников с акцентом на трансгенерационный материал и его связь с бизнес-сценой. На разбор выносятся случаи из вашей практики, техники разбираются на них же.

5

Практика

Киноклуб

Анализ подобранного киноматериала как кейса трансгенерационного коучинга. Кино собирает коллективный опыт в образ, с которым группа работает вместе.

Записаться на курс
Портрет Ирины Суспицыной

Ведущая

Ирина Суспицына

Психоаналитический коуч и терапевтПсиходраматистЮнгианский сказкотерапевтКлинический психологСертифицированный бизнес-коуч АПКБКСупервизор магистерской программы НИУ ВШЭ «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование»

«Часто, когда мы решаем актуальный бизнес-запрос клиента, мы сталкиваемся с тем, что причина его сложностей находится далеко за рамками личного опыта клиента и его родительской семьи, кроется в более глубокой семейной истории.

Современные кризисы актуализируют такие непережитые семейные травмы: включаются неработающие стратегии из прошлого. Коучинг, учитывающий опыт предыдущих поколений, помогает освободиться от старых сценариев и создавать свои собственные пути решения».

Результаты обучения

Что вы сможете применять в практике

КУРС РАСШИРЯЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ОПТИКУ И ИНСТРУМЕНТАРИЙ, ФОРМИРУЯ КОНКРЕТНЫЕ НАВЫКИ В РАБОТЕ.

  • Узнавание

    Вы узнаете трансгенерационный материал по маркерам и подключаете технику работы с ним.

  • Связывание

    Найти семейную историю нетрудно. Трудно связать ее с рабочим запросом так, чтобы клиент двигался в своем деле, и этому на курсе учат отдельно.

  • Опора на инструментарий

    В вашем распоряжении инструменты коучинга, к которым можно вернуться в следующем таком случае.

  • Граница

    Где эта работа в психоаналитическом коучинге возможна, и где начинается терапия.

  • Сертификационные часы

    Часы курса засчитываются для сертификации в АПКБК.

    Узнать подробнее о сертификации

Стоимость

Стоимость

В стоимость входит

  • Пять онлайн-встреч по три часа
  • Супервизия ваших случаев
  • Участие в проживании сказки и в киноклубе
  • Записи теоретической части
  • Сертификат о прохождении курса

Для членов Ассоциации, вовлеченных в проекты, лидирующих направления и активно участвующих в жизни сообщества, предусмотрена скидка по промокоду

Узнать условия

Отзывы выпускников

Что говорят те, кто прошел курс

Екатерина Берлова
«Я интересуюсь трансгенерационным психоанализом второй год, стараюсь читать и смотреть по этой теме все, что попадается. Но у меня все еще оставались вопросы, как эти знания можно применять в рамках ПА коучинга. Поэтому на курс Ирины Суспицыной записалась сразу, как увидела анонс. Курс практикоориентированный, на нем не получится отсидеться с выключенной камерой или смотреть в записи. Будьте готовы к полному погружению, и не только во время семинаров. Мне казалось, что я к старту курса уже успела разобраться со многими семейными историями и связанными с ними эмоциями. Но занятия под мягким, бережным ведением Ирины оказались терапевтическим процессом, который поднял много чувств и мыслей и помог с ними разобраться. В результате мы получили не только знания, как происходят трансгенерационные процессы и как с ними работать на бизнес-сцене, но и настоящее исцеляющее пространство. Отдельно отмечу разнообразие занятий: теоретическая лекция, сказкотерапия, разборы фильмов, очень глубокие СВ с разбором коучинговых кейсов участников курса. Получилось разносторонне посмотреть на трансгенерационную тему в работе коуча и в своей личной истории».

Екатерина БерловаКоуч руководителей высшего звена (Executive), организационный психолог, психоаналитически ориентированный бизнес-консультант

1 / 5

Вопросы и ответы

Что важно знать

Да, но только теоретическую часть: записи теоретических встреч остаются доступны участникам. Три встречи из пяти отведены практике в группе: проживание сказки, супервизия случаев участников, киноклуб. Они не записываются, и участвовать в них можно только вживую, с включенной камерой.

Присоединиться к группе можно до третьей встречи, пока идет теоретическая и методическая часть. С 21 октября начинается практика, и состав закрывается: групповая работа строится на доверии участников друг к другу. По встрече, пропущенной в середине курса, договариваемся индивидуально: если это была теория, останется запись, если практика, восполнить ее нечем.

Курс рассчитан на практикующих коучей и психологов, а также на тех, кто планирует практику в этом методе. Если практики пока мало, участвовать все равно можно: вы работаете на разборе случаев коллег.

Настолько, насколько вы сами решите. Группа учебная, а не терапевтическая, при этом участники отмечают собственную проработку: в этой теме специалист неизбежно оказывается носителем своего материала. Ведущая работает как клинический психолог и психотерапевт, группа ведется бережно, и никого не подталкивают раскрываться.

Курс остается в коучинговой рамке и добавляет ей глубины. У работы с семейной историей в коучинге есть предел, и знание этого предела входит в программу наравне с техниками. Часть работы на курсе состоит в том, чтобы научиться видеть, где заканчивается коучинг, и применять изученный инструментарий в коучинговом формате.

Да, если у вас есть помогающая практика или вы ее только строите. Разница в стоимости: члены АПКБК участвуют по специальной цене или промокоду, и им засчитываются часы в сертификацию.

ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШ ОТКРЫТЫЙ ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛ «ДРУГОЙ ВЗГЛЯД НА БИЗНЕС»: ТАМ МЫ ПИШЕМ О РАБОТЕ С БИЗНЕСОМ, РАЗБИРАЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СЮЖЕТЫ И АНОНСИРУЕМ КУРСЫ.

Подписаться