Международное сообщество психоаналитического изучения организаций (ISPSO) в партнёрстве с
Ассоциацией психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования (АПКБК) приглашает в профессиональное научно-практическое пространство по изучению мужского и женского мира в организациях.
Ассоциацией психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования (АПКБК) приглашает в профессиональное научно-практическое пространство по изучению мужского и женского мира в организациях.
Наши коллективные проекции на мужчин и женщин напрямую формируют восприятие лидерства и авторитета.
В условиях экономического и социального кризиса как никогда важно понять, как эти бессознательные шаблоны влияют на способность команды и организации в целом к адаптации и трансформации.
В условиях экономического и социального кризиса как никогда важно понять, как эти бессознательные шаблоны влияют на способность команды и организации в целом к адаптации и трансформации.
Гендерная динамика в организациях — это не просто вопрос равенства. Это сложное поле, где переплетаются бессознательные процессы, социальные роли и структуры власти.
Пришло время переосмыслить значение социальных ролей для разрешения профессиональных конфликтов, обеспечения устойчивого роста и управления переменами.
Скрытые сценарии власти:
Как гендерные стереотипы влияют на распределение ролей и неформальную иерархию в командах?
Как гендерные стереотипы влияют на распределение ролей и неформальную иерархию в командах?
Проекции в лидерстве:
Какие бессознательные ожидания мы предъявляем к мужчинам- и женщинам-лидерам и как это влияет на их эффективность?
Какие бессознательные ожидания мы предъявляем к мужчинам- и женщинам-лидерам и как это влияет на их эффективность?
Защитные механизмы группы:
Как отрицание, вытеснение или рационализация мешают открытому диалогу и инновациям?
Как отрицание, вытеснение или рационализация мешают открытому диалогу и инновациям?
Гендерный «бренд» организации:
Как негласные нормы о маскулинности и феминности формируют корпоративную культуру и что это значит в период кризиса?
Как негласные нормы о маскулинности и феминности формируют корпоративную культуру и что это значит в период кризиса?
Конфликт и кооперация:
Как гендерное измерение проявляется в профессиональных конфликтах и как его понимание может помочь их разрешить?
Как гендерное измерение проявляется в профессиональных конфликтах и как его понимание может помочь их разрешить?
Ресурсы трансформации:
Какие «теневые» аспекты мужского и женского начала могут стать источником развития для организации?
Какие «теневые» аспекты мужского и женского начала могут стать источником развития для организации?
Спикеры этого уникального события — опытные эксперты с глубокими познаниями и многолетней практикой в ПА-методе, способные поделиться своими знаниями и опытом с вами. Большинство выступающих являются членами ISPSO и АПКБК, преподавателями, супервизорами, интервизорами НИУ ВШЭ на магистерской программе «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование».
Вы сможете погрузиться в мир гендерной корпоративной психодинамики, услышать реальные кейсы и истории успеха приглашенных докладчиков и панелистов, задать интересующие вопросы и получить ценные рекомендации.
Это отличная возможность расширить свое понимание психоаналитической психотерапии и обогатить профессиональные компетенции.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ, чтобы стать частью сообщества единомышленников и повысить свою квалификацию вместе с ведущими специалистами отрасли.