Психоаналитический бизнес-консультант, коуч для лидеров и организаций, ментор
О специалисте
23 года на руководящих позициях в коммерческом бизнесе, в том числе, уровня директора по маркетингу и коммерческого директора; развитие проектов, создания и формирования команд, взращивание здоровых карьеристов, лидерские вызовы в условиях неопределённости, кризисов, виражей и дефицита ресурсов.
Работаю в психодинамическом подходе с профессиональными сложностями, задачами личностного поиска и роста, лидерами, командами и организациями, в индивидуальном и групповом формате.
Предмет научных интересов треугольник Лидер-Команда-Среда. Возможности и ограничения психологического развития темных качеств личности лидеров. Трансформация и рост бизнеса как следствие и результат трансформации лидера.
С какими запросами работает специалист
Потеря смыслов, кризисы, периоды перемен, выбора и неопределённости — занимаюсь не своим делом, чувствую себя не на месте, не могу выбрать профессию по призванию и карьерный трек, не понимаю происходящее, решаю карьерное будущее, выбираю найме или собственный бизнес.
Создание, сохранение и развитие своего бизнеса, решение проблем командообразования, распределения ролей с партнером по бизнесу, выстраивание границ и зон ответственности, управление.
Снижение эффективности команды. Мои подчиненные косячат, я занимаюсь микроменеджментом, мне трудно делегировать задачи, мне приходится все контролировать, мои подчиненные — прокрастинаторы, безответственные, безинициативные и инфантильные.
Работа перестала приносить радость и удовлетворение. Выгорание, прокрастинация, эмоциональное истощение — еще не приехал на работу, а уже устал.
“Стеклянный потолок” — не повышают в должности, не растут доходы, не справляюсь с конкуренцией, коллеги обгоняют по карьерной лестнице, меня не ценят, не слышат, задвигают, увольняют, сокращают и т.д. Затрудняюсь заявлять о себе, проявляться, проходить собеседования, обозначать свои заслуги, выступать перед аудиторией, аргументировать мнение и выдвигать идеи.
Трудоголизм, перфекционизм, синдром отличника, безотказность, контроль и самокритика — страсть разбиваться в лепешку, грызть себя за ошибки; уверенность в том, что всё держится на мне.
Развитие карьеры — нужна поддержка и сопровождение на этапе профессиональной адаптации после повышения, перехода на новую должность, на новую работу.
Конфликты и напряженные взаимоотношения — недопонимания с коллегами руководителями, подчиненными и партнёрами по бизнесу.
Затруднения с целеполаганием или на пути к своей цели — всё время что-то мешает, отвлекает, вызывает сомнения как-будто застряли.
Сложности и эмоциональные болячки, переживания вокруг профессиональной деятельности, мешающие жить с удовольствием.
Поиск ресурсов, направления развития, способов преодоления тревоги, страхов и стрессовых ситуаций.
Желание понимать свои внутренние конфликты, улучшить профессиональное самочувствие, научиться справляться с трудностями эффективно и самостоятельно, опираться на собственное аналитическое и коучинговое Я, жить и работать с удовольствием.
Образование
Биология, Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование (2026)