Бизнес-психолог, магистр психологии, клинический психолог, бизнес-коуч и консультант
О специалисте
Помогаю предпринимателям, руководителям и командам выстраивать устойчивые рабочие ритмы и решения в условиях неопределенности.
Супервизор магистерской программы "Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование" ВШЭ
Ведущий групп бизнес-клуба ГЕРМЕС
20+ лет в продажах. Развитие бизнеса в международных компаниях;
5+ лет в психологии. Личная практика и работа с организациями;
4500+ часов обучения. Профильные лекции, семинары и тренинги;
1700+ часов практики. Индивидуальные и групповые сессии.
Запросы, с которыми работает специалист
Я помогаю предпринимателям, руководителям, специалистам и командам разбираться с рабочими трудностями, которые «съедают» энергию, снижают эффективность и мешают развиваться. Ниже — самые частые запросы, с которыми ко мне приходят.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЗАПРОСЫ
Выгорание, усталость, потеря интереса к работе и ощущение «я больше не могу».
Сложности в общении с коллегами и руководством: не получается отстаивать позицию, есть напряжение или страх.
Поиск профессионального направления: куда развиваться, как выбрать следующий шаг, как вернуть смысл.
Дисбаланс «работа–жизнь»: работа занимает слишком много места, сложно переключаться и отдыхать.
Адаптация в новой роли или должности: много ответственности, новые ожидания, высокая тревога.
КОМАНДНЫЕ ЗАПРОСЫ
Коммуникация в коллективе: недоговорённости, разрыв между отделами, «каждый сам по себе».
Снижение лидерского потенциала: руководителю сложно влиять, удерживать фокус и поддерживать команду.
Ухудшение эмоционального климата: хронический стресс, напряжение, рост ошибок и текучести кадров.
Скрытые конфликты, пассивная агрессия, саботаж: проблемы есть, но «вроде бы всё нормально».
Низкая инициативность и доверие: сотрудники не вовлекаются, не берут ответственность, избегают открытого диалога.
Запрос — это тема, которую вы хотите решить в ближайшее время. Если сейчас трудно назвать проблему словами, это нормально: мы сможем прояснить её на первой встрече и вместе сформулировать понятную цель работы.