Мой опыт — 24 года в практической хирургии и психоаналитическое образование — даёт уникальный взгляд на работу в условиях высокой ответственности за результат. Знаю изнутри, что значит принимать решения, когда цена ошибки велика и применяю этот опыт в бизнес-консультировании.
«Организационная хирургия», как жесткий способ помочь компании находить и устранять не просто симптомы, а глубинные причины проблем, которые часто кроются в неочевидных процессах внутри команд или управления.
Цель — создать в организации "чистоту операционного поля" для принятия решений.
Ключевой принцип: в высокорисковом бизнесе, как и в хирургии, устойчивость системы определяется не отсутствием стресса, а умением продолжать эффективно работать в любых заданных обстоятельствах.
С какими запросами работает специалист
Эксперт по работе с организациями в условиях экстремальных нагрузок и высокой ответственности
Профилактика и работа с выгоранием ключевых специалистов и топ-команд
Выявление и анализ скрытых конфликтов в руководстве, которые блокируют развитие и приводят к параличу решений
Управление эффективностью в условиях стресса и неопределённости
Работа с перфекционизмом как с фактором операционного риска
Помощь в восстановлении после провальных проектов, жестких реорганизаций или ухода лидера
Создание систем раннего обнаружения организационных патологий через анализ групповой динамики и корпоративной культуры
Образование
СГМА, Лечебный факультет
Магистр психологии НИУ ВШЭ "Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование"