📌 Более 8 лет исследую психологические теории и их практическое применение в бизнесе. За это время: более 100 часов частной практики с клиентами, 70 часов супервизий и более 200 часов личной терапии, 300 часов фасилитации совета директоров, больше 2 000 часов личного обучения психологии.
📌 Лично вручил и презентовал своё игровое кресло Президенту России —и убедил его протестировать продукцию на месте. Там же познакомился с Константином Эрнстом и побывал у него в гостях на Первом канале. Получил именные часы от Максима Орешкина и всё это сделал в гипсе и на костылях.
📌 Вырастил с нуля производственную компанию до годовой выручки около 400 млн рублей, создав узнаваемый бренд в сегменте качественной компьютерной и геймерской мебели.
📌 Стал лауреатом национальной премии «Бренд года» в 2023 году —важное признание силы и качества бренда на федеральном уровне.
📌 В 2025 году успешно вывел компанию из серьёзного кризиса: сократил постоянные расходы более чем в два раза, сохранил ключевую команду и стабилизировал работу бизнеса.
📌 Настроил бизнес-процессы так, что даже в высококонкурентном рынке удаётся удерживать валовую маржу выше 55% благодаря глубокому фокусу на клиентах и эффективности. Внедрял клиентоцентричный подход вкомпании.
📌 Привлёк более 1 миллиона долларов инвестиций, выстроив прозрачную финансовую модель, сильную отчётность и профессиональную финансовую команду.
📌 Организовал полный цикл производства в России (3500м², более 30 000 изделий в год), существенно ускорив оборачиваемость и снизив зависимость от импорта.
📌 До запуска своего дела несколько лет был руководителемв филиале ВТБ в Забайкальском крае, где работал с крупнымикомпаниями и привлекал для бизнеса региона льготные кредиты под 5%.
📌 Прошел обучение в Сколково по экспорту и организовал продажи в 4 страны мира. Стал экспортёром года в Московской области.
Запросы, с которыми работает специалист
📌 Преодоление выгорания и восстановление энергии. (эмоциональное выгорание, потеря мотивации и энергии, психосоматика, восстановление после кризисов/увольнения, повышение качества жизни и баланс работы-личной жизни).
📌 Адаптация к изменениям и устойчивость в условиях неопределённости (повышение толерантности к неопределённости, сопротивление изменениям, кризисы и утраты, сопровождение в процессе изменений, устойчивость к стрессам и конфликтам).
📌 Развитие лидерства и эффективное управление командой (ситуационное/командное лидерство, делегирование, мотивация, сложности в управлении командой, лидерские вызовы, руководство мультикультурной командой, вопросы командной эффективности).
📌 Карьерные и ролевые переходы, поиск нового смысла (адаптация к новой роли, переход из экспертной в управленческую позицию, перезапуск/перезагрузка карьеры, поиск смысла в работе, возрастной кризис).
📌 Развитие эмоционального интеллекта, уверенности и soft skills (эмоциональный интеллект, эмоциональная осознанность, повышение уверенности, преодоление нерешительности/прокрастинации, снижение перфекционизма и гиперконтроля, эффективное принятие решений, кросс-культурная коммуникация).
Образование
Магистр психологии, НИИ ВШЭ "Психоанализ и психоаналитическое бизнес–консультирование"
Экономист, Байкальский государственный университет экономики и права "Мировая экономика"
Специалист по экспортной деятельности, Школа бизнеса Сколково "Экспортеры 2.0"
Школа стратегического лидерства (Клиентократия) «Beyond Taylor»