Психодинамический организационный консультант, коуч руководителей высшего звена (Executive), эксперт в области человеческого потенциала и развития руководителей, ментор
О специалисте
Сооснователь и генеральный директор консалтинговой компании ГАО ПИПЛ АРТ.
Более 19 лет работаю с людьми, руководителями и организациями. В том числе 15 лет внутри AB InBev Efes, крупного международного бизнеса. Руководила People-направлением, работала с организационными трансформациями, интеграцией бизнесов, производственными и центральными командами; управляла индустриальным аутсорсингом с бюджетом около 2 млрд рублей.
Сегодня консультирую руководителей и команды в ситуациях, где рациональных инструментов уже недостаточно: сложные решения, конфликты интересов, размытая ответственность, буксующие изменения, снижение эффективности, профессиональные переходы.
Соединяю корпоративную насмотренность, диагностику и психодинамическую оптику. Смотрю одновременно на бизнес-задачу, роль, отношения, власть и скрытую динамику системы, чтобы превращать более глубокое понимание происходящего в более точные управленческие решения.
С какими запросами работает специалист
• руководитель стоит перед сложным решением, новой ролью или лидерским вызовом; • повторяются конфликты, сталкиваются интересы, размывается ответственность; команда теряет эффективность или изменения не приживаются; • напряжение и нагрузка приводят к потере мотивации или профессиональному выгоранию; • человек оказывается перед профессиональным переходом, сменой траектории или вопросом «что дальше?».
Образование
Магистр психологии, НИУ ВШЭ — «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование», 2026
РГСУ — специалитет «Юриспруденция», 2012
International University Global Coaching — «Менторинг в бизнесе», 2026 (ICF CCE)