Психоаналитический коучинг

Психоаналитический коучинг

  • держит фокус не столько на изменении поведения клиента, или обучении инструментам, которые нужны для изменения поведения и достижения результатов, сколько на задачах развития способности мыслить, изменить склад ума, способности к само-рефлексии и оценке себя и среды, способности понимать себя и свое влияние на других, понимать то, как история клиента соотносится с тем, как человек справляется с текущими бизнес-задачами и проблемами в повседневной жизни
  • основывается на процессе само-исследования клиента (для того чтобы в результате понять в чем проблемы и изменить поведение)
  • моделирует для клиента новый способ бытия, действия и мышления

Что коучинг дает бизнесу и бизнес-лидерам?

Коучинг первых лиц компании и ведущих руководителей и специалистов — это активизация личностных ресурсов через преодоление внутренних конфликтов и примирение со своей внутренней силой

ЛИЧНОСТНЫЙ ЭФФЕКТ
  • Гармонизация личностного потенциала и ресурсов руководителя
  • Нахождение масштабных решений для масштабных задач, стоящих перед руководителем
  • Балансировка интеллектуально-прагматического и интуитивно-эмоционального стилей лидерства руководителя
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ЭФФЕКТ
  • Повышение осознанности, а следовательно, и эффективности работы топ-менеджеров
  • Расширение системного взгляда на деятельность компании
  • Разрешение вопросов вхождения в должность или передачи должности преемнику

Войти

Зарегистрироваться

Уже есть аккаунт?

Забыли пароль

Пожалуйста, введите свое имя пользователя или адрес электронной почты. Вы получите ссылку для создания нового пароля по электронной почте.